VZD, razložena jasno in uporabno.
Aktualne slovenske zahteve, preverjeni viri in praktični koraki za urejene evidence, varnejše delo in boljši nadzor nad roki.
VZD vodiči za prakso
Prispevki so pripravljeni za hitro razumevanje. Pri vsaki pomembni temi navajamo primarne vire.
Katere evidence mora voditi delodajalec? Delovni seznam v osmih sklopih
Enotnega seznama evidenc VZD v predpisih ni. Vodič jih razvrsti v osem sklopov in pokaže razliko med »za nas ne velja« in »tega nismo pogledali«.
Preberi vodič →Delo v vročini: kaj mora delodajalec urediti pred vročinskim valom?
Od ocene tveganja do odmorov, napitkov in odgovorne osebe — praktičen kontrolni seznam za delo na prostem in v zaprtih prostorih.
Preberi vodič →Psihosocialna tveganja: od kljukice v obrazcu do dejanskih ukrepov
Kako prepoznati preobremenjenost, nejasne vloge in slabe odnose ter jih vključiti v oceno tveganja.
Preberi vodič →Usposabljanje za varno delo: kako urediti program, preverjanje in dokazila
Vodič za usposabljanja, ki sledijo dejanskim tveganjem delovnega mesta in ostanejo pregledna ob nadzoru.
Preberi vodič →Vsebina, ki podpira delo — ne nadomešča stroke.
VZD zahteva presojo konkretnega delovnega procesa. Zato so naši vodiči vezani na uradne vire, praktični ukrepi pa so izhodišče za uskladitev z oceno tveganja vašega podjetja.
- Primarni viri: GOV.SI, PISRS in EU-OSHA
- Datum objave in zadnje preverjanje sta jasno označena
- Jasna ločitev med zakonsko zahtevo in priporočilom